Développement durable : engagement économique, sociétal et environnemental

label trophées RSE Aquitaine 2013

Systonic est lauréat 2013 du Trophée Aquitain de l’entreprise responsable pour son engagement dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.

Ce prix est décerné par les CCI, Région, et Préfecture Aquitaines, associées à l’AFNOR, la CARSAT, la CGPME, le MEDEF, la DIRRECTE. Il récompense les entreprises ayant démontré la réalité d’un projet RSE associant l’ensemble des parties prenantes : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs, riverains de l’entreprise, partenaires publics ou privés.

http://www.tropheesrseaquitaine.com/

 

La RSE repose sur trois piliers :

  • L’économique : la RSE permet la création de valeur financière et extra financière. La corrélation entre les deux aspects passe la compréhension des enjeux, la communication des objectifs poursuivis et la justification de l’intérêt pour l’entreprise en termes de compétitivité.
  • Le social/sociétal : la RSE suppose l’adoption d’un certain nombre de principes : ouverture, dialogue, anticipation et transparence. Ces principes s’appliquent à tous les volets de la gestion des ressources humaines telles que le développement des compétences, la formation, l’équité et la diversité professionnelle. Le respect des droits humains en général et la préoccupation pour le développement du territoire sont également des composantes essentielles d’une démarche RSE.
  • L’environnement : une démarche RSE vise également à réduire l’impact environnemental des activités de l’entreprise. Cet objectif passe par des actions volontaires comme la réalisation de bilans carbone, des mesures d’économie d’énergie, la recherche de nouvelles énergies plus propres ou encore l’élaboration d’un plan de déplacement des salariés de l’entreprise.

Une réalité chez Systonic :

  • La charte éthique de l’entreprise est formalisée.
  • Nous intégrons des éléments sociaux et/ou environnementaux dans les critères de sélection de nos fournisseurs.
  • En 2013, Systonic a reversé 38% de son résultat d’exploitation aux collaborateurs.
  • L’entreprise n’a eu aucune procédure prud’homale depuis sa création en 1989.
  • Deux des salles d’hébergement de Systonic sont certifiées ISO 14001.
  • Systonic hébergement est certifiée ISO 9001.
  • Pour son siège social, l’entreprise achète une électricité produite à partir d’énergies renouvelables.
  • Le parc matériel est équipé en basse consommation depuis début 2008.
  • L’ensemble du parc en fin de vie est confié à des recycleurs spécialisés (matériel informatique, écrans, cartouches…).
  • Un puits est creusé au siège social. Systonic est autonome pour l’arrosage des espaces verts et les eaux sanitaires.​